Diensten · Pijler 02
Adoptie
AI werkt pas als mensen ermee werken.
Tools aanschaffen is makkelijk, ze in het dagelijkse werk krijgen is het echte werk. We maken medewerkers vaardig en zeker genoeg om AI verantwoord toe te passen in hun eigen taken. Van eerste kennismaking tot voorlopers die collega's meenemen.
AI-scans
Waar staat je organisatie met AI? Een AI-scan geeft daar in korte tijd antwoord op. We kijken naar kansen in het werk, naar de kennis in het team en naar wat mensen nu nog tegenhoudt. De uitkomst is een startpunt waar iedereen zich in herkent.
- Een beeld van waar AI in het dagelijkse werk kan helpen
- Inzicht in kennisniveau en vertrouwen per team
- Een concreet vertrekpunt voor training en coaching
Trainingen
Van eerste kennismaking tot zelf bouwen met AI: onze trainingen zijn praktisch en direct toepasbaar. Je team oefent met de tools die ze morgen weer openen, binnen heldere ethische kaders. Het volledige aanbod vind je op de trainingenpagina.
- Trainingen van starten tot verdiepen en bouwen
- Maatwerk per sector en per rol, zoals HR, legal en marketing
- Incompany of op onze locatie in Amsterdam
Coaching
Een training is het startpunt, coaching maakt het blijvend. We komen terug op de werkvloer, kijken mee met echte taken en helpen teams om AI in hun routine te krijgen. Vragen die na een training ontstaan, pakken we daar direct op.
- Coaching on the job met eigen voorbeelden en taken
- Terugkerende sessies die routine opbouwen
- Begeleiding van interne Champions die collega's meenemen
Keynotes
Soms begint adoptie met een vonk. Een keynote neemt de hele zaal mee in wat AI vandaag al kan en wat dat betekent voor het werk van morgen. Van directiekamer tot teamdag, altijd vanuit de praktijk.
- Keynotes voor directies, congressen en teamdagen
- Op maat voor jouw organisatie en publiek
- Concrete voorbeelden in plaats van vergezichten
Vier niveaus, één beweging.
Adoptie bouw je in lagen op. Elk niveau heeft een eigen aanpak, samen vormen ze één beweging door de organisatie.
Awareness
Begrijpen wat AI is en wat het voor jouw werk betekent. De eerste kennismaking, zonder drempels en zonder jargon.
Practitioner
Zelf aan de slag. AI dagelijks gebruiken in je eigen taken, veilig en effectief, met vaardigheden die blijven hangen.
Leadership
Sturen op AI. Keuzes maken, kaders stellen en teams de ruimte geven om te leren en te experimenteren.
Champions
Interne voorlopers die collega's meenemen. Zij beantwoorden vragen op de vloer en houden de beweging gaande.
Drie stappen, geen la vol rapporten.
Kennismaken
Een gesprek en een korte scan. Waar sta je en wat speelt er?
Kiezen
Samen kiezen we de stap met de meeste impact. Klein en meetbaar.
Bouwen & overdragen
We trainen je team en dragen het netjes over. Jij houdt de regie.
Je mensen aan boord?
Plan een kennismaking. We reageren binnen één werkdag.
+ Plan een kennismakingBekijk ook de andere pijlers: Governance · Data · Engineering